Корпоративная культура в «ОП Лизинг»: ценности, традиции и сильная команда

Ценности компании являются компасом для каждого сотрудника. Они помогают нам принимать решения, поддерживать друг друга и двигаться вперед.

1. Дорожим клиентом
Наш клиент — это наш главный приоритет. Мы не просто слушаем, а глубоко вникаем в его потребности. Наша цель — выстроить долгосрочные отношения, основанные на доверии и взаимном уважении. Каждый клиент для нас важен, и мы делаем все возможное, чтобы он почувствовал это на каждом этапе взаимодействия.

2. Работаем в команде
Коллектив — это основа нашей силы. Мы уверены, что только вместе можем добиться выдающихся результатов. Взаимопомощь, уважение и готовность поддержать — это не просто слова, а ежедневная практика, которая помогает нашей команде расти и преодолевать любые трудности.

3. Совершенствуемся постоянно
Мы не боимся изменений. Каждый сотрудник понимает, что развитие компании начинается с личного роста. Новые подходы, свежие идеи и эксперименты — часть нашей ДНК. Мы ищем способы улучшить процессы, внедрять инновации и оставаться на шаг впереди конкурентов.

4. Проявляем инициативу
В «OП Лизинг» ценится неравнодушие. Мы активно включаемся в решение задач, не ждем указаний и всегда ищем, как сделать больше, чем ожидается. Это помогает компании быстро адаптироваться к новым вызовам и предоставлять клиентам лучшее обслуживание.

5. Отвечаем за результат
Мы нацелены на конкретный результат и никогда не теряем из вида цели. Каждый сотрудник понимает свою ответственность за общий успех и готов делиться своими достижениями, а также учиться на ошибках, чтобы становиться лучше.

Каждый месяц мы проводим внутренние игры, которые не только помогают прокачивать навыки продаж, но и укрепляют дух команды. Эти мероприятия позволяют сотрудникам лучше понимать друг друга, учиться новому и просто весело проводить время.

Игры помогают не только раскрыть потенциал каждого сотрудника, но и сформировать культуру взаимопомощи, где успех одного становится общей победой.

Мы ценим важные моменты в жизни компании и отмечаем их вместе. Новогодние вечеринки, празднование дня рождения компании и полугодовые корпоративы стали нашими традициями.

Эти события — это не только отдых, но и возможность подвести итоги, вдохновиться новыми целями и почувствовать себя частью чего-то большого. Здесь каждый может расслабиться, познакомиться ближе с коллегами и зарядиться энергией для новых свершений.

Для нас важно отмечать успехи сотрудников, ведь они — движущая сила компании.

• Ежемесячное признание. Каждый месяц мы выбираем двух лучших сотрудников, которые достигают выдающихся результатов. Это возможность подчеркнуть вклад каждого и мотивировать команду на новые достижения.
• Конкурсы. С июля по декабрь проходит конкурс между сотрудниками, победитель которого может выиграть сертификат на путешествие. Победителем станет тот, кто за 6 месяцев проведет самое большое количество сделок по сумме участия. Итоги подводятся в конце года, а промежуточные результаты фиксируются каждые три месяца.

Еще один конкурс мы запустили с декабря по март. Разыгрываем iPhone 15 Pro. Победит тот, кто назначит и проведет больше персональных презентаций.

Конкурсы — это не только здоровая конкуренция, но и возможность показать свои лучшие стороны, получить признание и ценные призы.

Мотивация и поддержка: основа нашей стратегии

Мотивация сотрудников — ключевой элемент корпоративной культуры. Мы создаем условия, где каждый чувствует себя частью команды, готовой помочь и поддержать.

Внутри компании мы активно работаем над:

• созданием атмосферы доверия и уважения;
• поддержкой инициатив и профессионального роста;
• формированием дружеских отношений между сотрудниками.

Мы понимаем, что мотивированный сотрудник работает с большей отдачей, а это напрямую влияет на качество нашего сервиса.

Стратегия компании: качество на первом месте

Мы делаем акцент на качестве работы с лидами. Это означает, что каждый клиент получает максимально персонализированный подход. Менеджеры компании стараются понять реальные потребности клиента и предложить ему лучшее решение.

Высокое качество достигается благодаря:

• четко выстроенным бизнес-процессам;
• профессиональной команде, которая знает продукт изнутри;
• вниманию к деталям на каждом этапе взаимодействия.

Мы стремимся быть надежным партнером для клиентов, предлагать не только услуги, но и уверенность в успешном результате.

«OП Лизинг» — это не просто компания. Это место, где работа превращается в удовольствие, где каждый день открываются новые возможности, а команда становится настоящей семьей. Наши ценности, традиции и подход помогают нам добиваться высоких результатов, поддерживать клиентов и идти к новым вершинам.